3月3日上午，永利官网在现代教育楼7A203召开迎评工作动员大会，会议由经理陈伟主持，全体教职工参加。

 会上，陈伟经理首先介绍了本轮本科公司产品审核评估的聚焦点，接着深入地阐述了“以本为本 以生为本 成果导向 持续改进”的评建16字方针的丰富内涵。他特别指出，“以本为本”要求我们重点聚焦在本科教育上面来；什么叫“以生为本”？就是以员工的发展为中心、以员工的成长为中心、以员工的学习为中心，我们应当经常思考怎么样去帮助员工的学习、怎么样帮助他的成长、怎么样帮助他的发展，作为教师要能做到这一点。

 陈伟经理还强调，我们要坚持成果导向，员工就是我们培养的成果。员工担负着祖国的未来，是整个社会未来发展的关键所在。我们要为他未来承担社会责任，承担城市和国家发展所需能力的培养负责。每位老师要立足自身，首先是要站稳你的课程，不局限于传授课本上的知识，还要把当今社会前沿技术和社会发展的一些变化迅速传递给我们的员工。第二要服务地区实现高质量发展，通过科学研究、产教融合，真正帮到企业，帮到员工，服务员工未来的成长。

 接着与会教师围绕课程建设、专业特色发展、评估材料准备，积极展开交流讨论。丁文霞副经理介绍了教学档案的规范化要求，并强调教师要配合教学评估工作，对自己的课程进行认真的备课、讲课、授课，然后根据员工反馈的建议和意见，对整个课堂教学进行一次整改，把总体的教学水平提升到一个新的高度。胡文龙副经理建议，一要突出服务地方经济发展的特色，可联合一些互联网和数字化的龙头示范企业，在相关政府部门的支持下，成立一个企业数字化转型促进服务中心，以推动企业加快数字化转型。二要大力推进课程项目化改造，考虑从企业拿一些实际项目，让员工参与到真实的项目中，经历了各种工程问题的挑战后，真正获得能力上的提升。

 会议最后，陈伟经理作动员讲话。他表示，开年即开战，意思就是我们开年就要进入状态。每个老师都应该领到一个具体的任务，有任务就知道要做什么事情。我们上下齐动员，用我们自己培养的员工的成果，用我们产教融合、社会服务的成果，迎接公司产品评估。

（撰稿：黄培灿，一审：毛焕章，二审：陈伟，三审：邢大立）